개발자 구독은 상시로 개발자 한 명을 둘 만큼 일이 많지는 않지만, 수정·운영·작은 기능 추가가 매달 꾸준히 생기는 회사에 맞아요. 반대로 핵심 제품을 매일 함께 만들 사람이 필요하면 채용이 맞아요. 이 글은 첫 개발 인력을 고민하는 작은 회사·스타트업을 위해 썼어요.
채용 vs 구독 비용 구조 비교
| 항목 | 채용 | 구독 |
|---|---|---|
| 매달 나가는 돈 | 급여 + 4대보험 회사 부담분 + 장비·소프트웨어 | 정해진 월 요금 |
| 시작까지 걸리는 시간 | 공고·면접·입사 대기 | 범위 통화 뒤 착수 |
| 직무 범위 | 뽑은 한 사람의 역량 | 기획·개발·디자인·인프라를 필요한 만큼 |
| 그만둘 때 | 인수인계 공백 위험 | 계약 조건에 따라 종료·인계 |
| 쌓이는 것 | 사내에 지식이 남아요 | 문서·코드 인계가 계약에 있어야 남아요 |
구독이 맞는 회사 유형
| 맞는 회사 | 안 맞는 회사 |
|---|---|
| 홈페이지·관리자 화면을 이미 쓰고 있고 매달 고칠 게 생김 | 핵심 제품을 매일 바꾸며 실험하는 초기 스타트업 |
| 개발 담당이 나가서 운영이 멈춤 | 사내에 개발 문화를 쌓아야 하는 회사 |
| 디자인·서버까지 따로 맡길 곳이 없음 | 한 기능만 한 번 만들면 끝나는 일(단건 외주가 맞아요) |
구독에 보통 포함되는 범위
예로 위트 개발자 구독 주문서에 적힌 범위를 옮기면 아래와 같아요.
- 기획·PM. 범위·일정·주간 계획과 진행 관리
- 백엔드. API·데이터베이스·결제·외부 연동
- 프론트엔드. 웹·모바일웹·관리자 화면
- UI 디자인. 화면 설계와 시각 디자인
- 배포·모니터링. 매주 배포, 장애 감시, 매월 서면 보고
- 서버·호스팅. 구독 기간 동안 호스팅·백업 무료(도메인·유료 외부 API·대형 트래픽·GPU는 원가 청구)
«다섯 명이 온종일 붙는다»는 뜻은 아니에요. 보통 주력 개발자 한 축에 기획·디자인·인프라가 필요한 만큼 붙는 구조라고 안내해요.
계약 전 확인할 것
| 확인 항목 | 물어볼 질문 |
|---|---|
| 코드 소유 | 종료하면 코드·문서·서버 권한을 넘겨주나요? |
| 결제 방식 | 자동 재결제인가요, 달마다 결제인가요? |
| 환불 | 착수 전·착수 후 환불 기준은요? |
| 추가 비용 | 서버·도메인·외부 API는 누가 내나요? |
| 대응 시간 | 장애가 나면 언제 봐 주나요? |
외주가 중간에 멈춘 상태라면 먼저 외주 개발자와 연락이 끊겼을 때 확인할 것을 보세요.
결정 체크리스트
- 지난 석 달 동안 개발 요청이 몇 건, 어떤 종류였는지 적어 봤다
- 필요한 직무(개발·디자인·서버)를 나눠 봤다
- 1년 총비용으로 채용과 구독을 비교했다
- 코드·서버 권한 인계 조건을 문서로 받았다
위트 개발자 구독 범위·가격은 witcorp.co.kr/dev 주문서 기준이에요. 오픈 혜택가(정가 월 200만원에서 50만원 할인, 부가세 별도)는 한시 적용이에요. 채용 비용의 4대보험 등은 회사 상황에 따라 달라서 노무·세무 전문가 확인이 필요해요. 확인 기준일 2026-10-14.
자주 묻는 질문
채용보다 정말 저렴한가요?
아무 때나 해지할 수 있나요?
급한 요청도 바로 처리되나요?
서버 비용은 따로 드나요?
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